Заведующий сельским клубом

Требования: На должность заведующего сельским клубом назначается, лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3х лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
Обязанности: Организует учет и составление установленной отчетности.
Подписывает хозяйственные и финансовые документы.
Осуществляет подбор персонала учреждения.
Издает внутренние приказы в пределах сельского клуба.
Осуществляет проверку планов работ творческих коллективов кружковой работы.
Контролирует работу развлекательных программ (дискотек).
Принимает участие в разработке Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций работников сельского клуба.
Принимает участие совместно с художественным руководителем в общих мероприятиях, проводимых на базе сельского клуба.
Является материально-ответственным лицом.
Организует деятельность сельского клуба и его персонала.
- проведение фестивалей, смотров, конкурсов, выставок и др. форм творческой деятельности;
- проведение спектаклей, концертов, театрально-зрелищных и выставочных мероприятий, как силами собственного коллектива, так и силами приглашенных исполнителей;
- проведение народных гуляний, обрядов и ритуалов в соответствии с местными обычаями и традициями;
- организацию досуга различных групп населения, в том числе проведение вечеров отдыха, дискотек, молодежных балов, карнавалов, детских праздников, игровых программ;
- работу спортивно-оздоровительных клубов и секций, спортивных выступлений физкультурно-массовых соревнований;
- принимает решения по представлениям о наложении административных взысканий применения мер поощрения работникам клуба;
- несет контроль и ответственность за использованием технологическим, инженерным, музыкальным оборудованием;
- осуществляет подготовку и проведение краевых, региональных, районных мероприятий.
Разрешает все вопросы, связанные с указанием услуг клиентам и посетителям клуба, в том числе рассматривает все претензии и жалобы, связанные с качеством оказанных услуг.
Способствует формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе.
Контролирует соблюдение работниками клуба производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности.